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你真的知道什么叫“工作到位”嗎?

2017/09/07

1、 匯報工作說結果

不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易。舉重若輕的人老板較喜歡,一定要把結果給老板,結果思維是第一思維。

2、 請示工作說方案

不要讓老板做問答題,而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案,并表達自己的看法。

3、 總結工作說流程

做工作總結要描述流程,不重視先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

4、 布置工作說標準

工作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何去做,做到什么程度才是較合適的。標準既確立了規范,又規劃了工作的邊界。

5、 關心下級問過程

關心下屬需要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細越好。關心下級就是關心細節,明確讓下級感動的點和面。

6、 交接工作講道德

把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未完成的工作分類逐一交接,不要設置障礙,使其迅速進入工作角色。

7、 回憶工作說感受

交流多說自己工作中的感悟,哪些是學到的,哪些是領悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

8、 一個領袖如果整天忙著做事,就失去了領袖的價值和意義、、、

比爾蓋茨說過:“一個領袖如果整天很忙,就證明一件事,能力不足。一個領袖如果整天很忙,就一個結果毀滅?!币虼?,當你此刻很忙的時候就問問自己:

1、 我在忙什么?

2、 我忙的事有多大價值?

3、 我做的事別人會不會做?

4、 我為什么會這么忙?

不管什么原因,如果此刻你很忙,

請你真實的面對你自己,

該停一停,給自己充充電!

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